Hledá se čarodějův učeň

  • Datum: 15.09.2011

V předvečer zápasu Plzně s Borisovem v Lize mistrů se koučovi Západočechů nejspíš honila hlavou spousta otázek, počínaje starostí o dobrou formu hráčů a konče úvahami o správném „promíchání“ zkušených harcovníků a talentovaných dravců.

Postavit správný tým je totiž pro každé vítězství to nejdůležitější. Podobně jsem uvažoval, když jsem před více než pěti lety dostal šanci vést CzechTrade. V duchu Ligy mistrů jsem hledal ty, které tým agentury tehdy nejvíc postrádal: ostřílené profíky pokud možno s praxí v korporátu, srostlé s pojmy, jako jsou strategie, standardy kvality, funkční procesy. Lidi, kterým je jasné, kdo má jakou roli, jak jeden na druhého navazuje a kdo je zač odpovědný. Prostě kolegy, jimž jsou všechny podobné „fajnovosti“ moderního řízení vlastní. S čerstvým přílivem nadnárodního know-how se začal CzechTrade ve svém vystupování i vnitřních projevech profesionalizovat a mohl opět přemýšlet o nových příležitostech.

Otázky, které před každým zápasem řeší fotbaloví trenéři, mají své paralely i mimo zelené trávníky. A tak není divu, že i v CzechTrade přece jen míváme obavy, zda nám pro samé dodržování „korporátu“ nebude scházet kyslík jak pro zkušené manažery, tak pro nadějné talenty. Klienti vám totiž odpustí ledacos, ale nikdy ne nechuť experimentovat a hledat nové způsoby, jak jim pomoci.

Raději Sugar než bič

I proto se dnes společně učíme podnikavosti a odvaze. Mimořádný ohlas má u nás v agentuře společné sledování a analýza epizod britské BBC „The Apprentice, Season 7“, které ukazují ekonomickou realitu v patřičné syrovosti. Princip je jednoduchý: hlavní boss, lord Sugar, nabízí 250 tisíc liber tomu, kdo má nejen originální nápad, ale dokáže ho také prodat, umí improvizovat a dostatečně rychle se adaptovat na měnící se podmínky. Dá mladým zájemcům pár stovek liber, které musejí do 24 hodin zhodnotit. A tak třeba jdou, nakoupí ovoce, zeleninu a začnou vyrábět zdravá jídla. Musí být rychlí, ale rozvážní a plánovití zároveň, musí být adaptabilní, schopní inovací, ne se schovávat jeden za druhého. A musí mít odvahu. Prostě čarodějovi učni jako z našeho prvního kresleného krváku.

Ve hře je šestnáct kandidátů. Před zraky tisíců lidí si tak i sám pro sebe lord „Cukr“ nalézá ty nejschopnější z nejschopnějších. A přitom ho vůbec nezajímá výčet titulů, kterým by se mladí mohli pochlubit, ani potenciál, talent. Chce jediné: výsledky. Má respekt a může si to dovolit. Začínal na ulici s pár librami v kapse a o úspěch, vyjádřený nejen majetkem a penězi, ale i společenským uznáním, se musel pořádně porvat.

Kdo ale výsledků dosáhne, tomu lord změní život; dokonce tak, že z něj učiní rovnocenného partnera v novém byznysu.

Trénink lorda Sugara, obrazně řečeno, nám v Čechách chybí. Je nutné studovat i teorii, to ano, ale MBA ani deset titulů z ekonomie z vás neudělají inovativního a tvůrčího podnikatele. S výučním listem od britského mága by ti talentovaní viděli i další životní alternativy a příležitosti než jen manažerský růst v korporacích. Věděli by totiž, že jsou připraveni na rychlé změny, a tedy konkurenceschopní.

A až se pupky/trhy světa budou napínat k prasknutí a velcí už nebudou vědět, kam dále růst či kde si znovu půjčit, možná i oni uvítají, že kromě nadějných obdivovatelů korporací tu naleznou i jiný, nový druh: mladé, svobodomyslné a odvážné novátory. Žízeň po inovacích se totiž nejlépe hasí se sebevědomým, i když možná hodně mladým partnerem. Já pán, ty pán.

Konkurenceschopnost země začíná u konkurenceschopnosti jednotlivců. Poptávka po čarodějových učních bude zkrátka obrovská.

 

Komentáře k článku

Pozn.: Názory a podněty uvedené v diskusním fóru nejsou moderovány. Agentura CzechTrade neodpovídá za jejich obsah, ale vyhrazuje si právo odstranit materiály, které urážejí lidskou důstojnost nebo porušují platné zákony ČR.

Kontakt

Nepřehlédněte