Kalendář akcí
Obchodní vyjednávání, zvládání námitek
| Kód semináře: 1168 | |
|---|---|
| Datum konání | 23.04.2012 |
| Druh akce | Odborný seminář |
| Místo konání | CzechTrade, Dittrichova 21, Praha 2 Česká republika |
| Doba konání | 23. a 24.4.; 9.00 - 17.00 |
| Cena (včetně 20%DPH) | 6 240 Kč |
Dvoudenní intenzivní seminář, jehož cílem je nalézt nová kreativní řešení obchodních případů v interakci s kolegy z obchodní praxe a natrénovat "nanečisto" strategie a techniky, které zajistí optimální výsledek. Cenná je i bezprostřední zpětná vazbu, která v praxi často chybí.
Program
1. Možnosti jednání
- Vítězství jedné strany
- Kompromis
- Konsenzus - dohoda
2. Rozhodující faktory
3. Vyjednávací strategie
- Otevřená hra, klamavá hra
- Přesilovka, jak vy - tak my
4. Vyjednávací taktiky
5. Složky vyjednávání
- Tvrdé vyjednávací postupy
- Vzájemné řešení problému
- Interní procesy a politika firmy
- Vnitřní nastavení účastníků
6. Postup při vyjednávání
- Přípravná fáze, analýza situace, zahájení vyjednávání
- Vytyčení sporných bodů, zájmů, potřeb – výměna informací
- Shrnutí a pozitivní přerámcování
- Hledání možných variant řešení
- Závěr – přijatelná dohoda
7.Typologie zákazníků
- Typologie zákazníků - jak se přizpůsobit v jednání protistraně
- Role klíčových slov - dle typu zákazníka
- Argumentace - posilování vlastního sdělení
- Jak rozeznat slovní manipulaci a jak se jí bránit
- Techniky řešení námitek
- Síla a druhy moci ve vyjednávání (zvyšování požadavků, jak čelit slovním útokům a zastrašování)
- Nátlakové techniky ve vyjednávání (poziční, psychologické, klamavé); přehled akcí a protiakcí ve vyjednávání - na co být pozorný
Organizační garant
-
Bc. Lucie Skružná
Specialista exportního vzdělávání
lucie.skruzna@czechtrade.cz
T: 224 907 571
M: 724 966 516
Lektoři
-
PhDr. Oswald Schorm
Psycholog. Od roku 1995 působí jako lektor vzdělávacích kurzů v oblasti aplikované psychologie (obchodní, personální a manažerské). Spolupracuje jako výcvikový lektor a konzultant s čelnými společnostmi v Čechách a na Slovensku. Ve firemním vzdělávání se zaměřuje především na trénink „soft skills“, svých dlouholetých zkušeností využívá také jako hodnotitel v assesment centrech. V roli kouče podporuje osobní a profesionální rozvoj vrcholových manažerů.